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｢男性育休｣促進は会社にとって｢損｣という大誤解

東洋経済オンライン

2022.06.30 16:30

育児・介護休業法の改正に伴い、今年度から段階的に育児休業の枠組みが変わる。4月から、企業には育休を取得しやすい雇用環境の整備が今まで以上に義務づけられた。10月からは、育休の分割取得や、夫婦間で交代しての育休取得が可能になる。

男性の育休取得促進が期待される今回の法改正だが、男性が育休を取ることに対して拒否感を示す企業はまだまだ多い。「男性育休取ろうとするなんて、どうかしている」「育休取れるのが…

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