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"できるママ"が集まる企業の「仕掛け」とは?
東洋経済オンライン
2015.05.07 10:50
 子育てに励むと同時に、仕事への意欲も高まっていく――。夫の転勤や出産などを機に女性が企業勤めを辞めてしまうと、復職へのハードルは高い。とりわけ、小さい子どもを抱えて時短勤務を望む女性を積極的に採用する企業は少ないからだ。しかし、その現実を逆手にとって、子育て中の優秀な女性を呼び込むことに積極的な企業もある。

ケース1 ウェルスタイル
サービスを自分事としてとらえてくれる女性が必要だった

『子…

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