Icon loading md
9221892 full 90eda44e cc45 44f5 915a e2a73af82809
強いリーダーシップだけの上司は「押し付け野郎」となっていつか失速する可能性
HARBOR BUSINESS Online
2019.09.02 15:31
 筆者は指示や命令によるトップダウンのマネジメントではなく、質問や示唆によって相手の意欲を高め、能動性を引き出す「巻き込み型のリーダーシップ実践力」を演習している。演習参加者から必ずといってよいほど寄せられる質問に、「トップダウンのマネジメントのほうが、メンバーのパフォーマンスが上がるのではないか」というものがある。特に短期間で成果を上げるには、トップダウンのマネジメントのほうが適していると思って…

あわせて読みたい