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守らないと罰則!有給休暇を正しく取るルール
東洋経済オンライン
2019.04.17 10:00
4月から年次有給休暇(有給)のルールが変わりました。4月1日施行の改正労働基準法により、年10日以上の有給が付与される労働者に対して、そのうち5日を1年以内に取得させることが新たな会社の義務となります。これに伴い会社がこの義務に違反すると、有給5日を取得していない労働者1人当たり最大30万円の罰金が会社に科せられる可能性があります。

■日本人は休んでいないのか?

まず、なぜ今回の有給を5日取得…

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