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精神障害者雇用が義務化。企業に求められる対応とは
HARBOR BUSINESS Online
2018.08.18 08:31
精神障害者雇用が義務化。企業に求められる対応とは
 今年4月、障害者雇用促進法が改正され、企業は対応を迫られた。主な変更点は、法定雇用率が2.0%から2.2%に引き上げられたことと、これまでの身体障害者と知的障害者に加えて、精神障害者が対象になったことだ。さらに、精神障害者の短時間労働者の算定方法を0.5人から1人にするなど、精神障害者の雇用を大きく後押しする形になっている。
 だが、いくら雇用を…

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