「リーダーにすべきではない人」の特徴・ワースト1

「話がうまい」「会議で的確な意見を言える」。そんな人は、リーダー候補として評価されやすいものです。しかし、仕事ができるからといって、必ずしも人をまとめるのが得意とは限りません。むしろ、優秀だと思って昇進させた人が、部下のやる気を奪い、組織全体に悪影響を与えてしまうこともあります。では、「リーダーにしてはいけない人」には、どんな特徴があるのでしょうか。『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える …