部下からの信用を一発で失う行動・ワースト1

ダイヤモンド・オンライン
2026.11.01 07:55
「何でも自由に意見を言ってほしい」と伝えているのに、部下から本音が出てこない。そんな悩みを抱える管理職は少なくありません。実は、部下が何も言わなくなる原因は、上司自身の何気ない言動にあるかもしれません。特に注意したいのが、良かれと思ってやっている「ある行動」です。外資系企業と日本企業で人事責任者を務め『冷えた組織を熱くする リーダーの切り札』を上梓した南和気氏が解説します。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

贈られた人が4つの香りから選べる、Byakuの新しいホリデーギフト企画
PR TIMES Topics
部下を「静かにダメにしていく上司」の特徴・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
京都発！姉妹が手がけるレザーバッグブランド「CHATONA」の挑戦
PR TIMES Topics
今すぐ降格させたほうがいいリーダーの特徴・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【一発アウト】50代のハラスメント管理職が口にする評価のときの「セリフ」
ダイヤモンド・オンライン
「上司に向いていないかも」と思う人ほど、うまくいく理由・ベスト1
ダイヤモンド・オンライン
「部下の心が離れていく」NG行動・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「誰とも目が合わない会議」を変えるには？ 管理職だからできる効果的な対策
ダイヤモンド・オンライン
50歳を過ぎて「突然、降格」を言い渡される管理職の態度・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン