コミュニケーションを個人任せにするな！ サシ飲みを仕組みにする方法

本記事は、小山 昇氏の著書『最強の仕組み「整頓の科学」』（あさ出版）の中から一部を抜粋・編集しています。サシ飲みを仕組み化して上司と部下の関係を整えるサシ飲みで、上司と部下の距離を縮めるなぜ、上司と部下の「サシ飲み」が必要なのか。

理由のひとつは、上司は部下を叱らなければならない場面があるからです。

部下が失敗したときに、問題点を指摘することは必要です。ただし、上司と部下の間に信頼関係ができて…