悩める管理職に必要なのは、経験や才能ではなく「手札」だった！世界標準の「ピープルマネジメント」の手法をストーリー形式で学ぶ『冷えた組織を熱くする リーダーの切り札』

株式会社ダイヤモンド社
心理学・脳科学や実証研究をもとに体系化された「ピープルマネジメント」を、リアルな物語を通じて実践的に学べる、『冷えた組織を熱くする リーダーの切り札』が本日10月28日に発売となります。

南和気：著 『冷えた組織を熱くする リーダーの切り札』（ダイヤモンド社）

■良い上司になるのに特別な才能やカリスマ性はいらない。マネジメントの悩みの全てはスキルで解決できる！
　「優秀な部下が辞めると言いだした」「メンバーが指示通りに動いてくれない」「1on1をしても本音が見えない」――。管理職は、部下との関係やチーム運営をめぐる様々な問題に直面します。自分なりに工夫しても解決できず、リーダーとしての資質に悩む人も少なくありません。しかし、必要なのは特別な才能やカリスマ性ではなく、状況に応じて使い分けられるマネジメントの「手札」です。その手札となるのが、世界の企業の現場で体系化され、多くのマネジャーが実践する、人を動かす理論「ピープルマネジメント」です。
　本書は、38歳で新たに営業課長に就任した主人公・山本健太が、元上司・西園寺の助言を受けながら成長していくストーリーを通じて、「ピープルマネジメント」の理論と実践を学べる1冊です。退職を申し出る若手社員、表立って反発しないエース社員、対話がかみ合わない1on1、ITツールの導入に抵抗する年上の部下など、現場で起こりうるリアルな課題を取り上げ、その対応策を解説します。具体的には、すべてのマネジャーが身につけるべきスキルとして、信頼の構築、リーダーシップのスタイル、部下の育成、対話による動機付け、多様性の活用、成果に繋がる評価、組織の自走の7つを紹介。心理学・脳科学や実証研究をもとに体系化された世界標準のマネジメント理論を、ストーリーと結びつけながら理解できます。
　著者の南和気氏は、SAPで人事・人財アドバイザリー領域の要職を務め、江崎グリコでは執行役員・グループ人事部長を歴任。グローバル企業と日本企業の双方で人事・組織づくりに携わってきました。現在はWake Consulting代表として、企業の人事戦略支援や管理職の育成に取り組んでいます。経営と人事の両面から組織の課題に向き合ってきた経験をもとに、理論を現場で実践できる具体的な行動へと落とし込んでいます。
　部下を一律に管理するのではなく、一人ひとりの状況を見極め、成長を支え、チームの自律性を高めていくにはどうすればよいのか。本書は、日々のマネジメントに生かせる「手札」を増やし、メンバーとともに成果を生み出すリーダーを目指すための実践書です。

■目次
はじめに　今の管理職には「手札」がない
プロローグ　なぜ、あなたのチームは機能しないのか
第1章　「相手に効くスタイル」を演じる　――　ピープルマネジメントの核となる「SL理論」の習得
第2章　「成長」は科学できる
第3章　「対話」で部下の行動を変える　――　「詰める上司」からの卒業
第4章　多様性を武器にする　――　年上部下との接し方
第5章　「成果」を最大化する　――　エンゲージメントと人事評価を機能させる
第6章　組織を自走させる　――　権限委譲と次世代リーダーの育成
エピローグ　あなたは最高のリーダーになる

■著者プロフィール：南和気（みなみ・かずき）
人事戦略アドバイザー／Wake Consulting合同会社代表、立命館大学ビジネススクール（大学院経営管理研究科）客員教授
兵庫県神戸市出身。大阪大学法学部卒業後、Oracleを経て、SAPで人事・人財アドバイザリー本部北アジア統括本部長を務める。その後、「日本の人事を変え、日本人の可能性を引き出したい」という思いから、江崎グリコ 執行役員グループ人事部長、およびオムロン人事執行役員グローバル人財総務本部長を歴任。外資系企業と日本企業の双方で人事の「当事者」として、人材育成と人事改革の最前線に立ち続けてきた。現在はWake Consulting合同会社を主宰し、年間2000人の管理職が学ぶ「Leadership Academy」をはじめ、マネジメント育成・人事戦略のプロフェッショナルとして、国内外の多くの企業でトレーニング、コンサルティングを実施する。
著書に『人事こそ最強の経営戦略』『Engaged Organizations』（かんき出版）、『世界最強人事』（幻冬舎）があり、なかでも『人事こそ最強の経営戦略』は人事部門のバイブルとしてロングセラーとなっている。NewsPicksでは連載「南和気のキャリア・人事のホンネ」を持つほか、NewsPicks NewSchoolではミドルリーダー向けのピープルマネジメント講座を複数期にわたり務める。

■『冷えた組織を熱くする リーダーの切り札』
著者：南和気
定価：1980円（税込）
発売日：2026年10月28日
発行：ダイヤモンド社
判型：四六判・並製・312ページ