「手当5万円」が実は残業代だった…入社後に気づく「高給求人」の恐ろしいカラクリ

ダイヤモンド・オンライン
2026.09.30 11:30
「月給30万円」に惹かれて入社したら、実はその中に残業代が含まれていた――。そんな「高給に見える求人」には注意が必要だ。固定残業代が設定されていても、一定時間を超えた残業には追加の残業代を請求できる。さらに、固定残業代そのものが無効とされるケースもある。求人票や給与明細を見る前に知っておきたい、残業代のルールを弁護士が解説する。※本稿は、弁護士の佐々木 亮『職場のトラブル即解決！あなたを守る労働法…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

エッセイとともに楽しむフリーズドライコーヒー
PR TIMES Topics
そりゃさっさと帰るわ…スウェーデン人が「残業しない」本当の理由
ダイヤモンド・オンライン
クリスマスを迎える特別なひとときに寄り添う、ホリデーシーズン限定の焼菓子
PR TIMES Topics
年収1000万円を実現できる仕事はどれか…｢平均年収が高い職業｣男女別集計ランキング
東洋経済オンライン
新年を彩る華やかなスイーツの詰め合わせ「スイーツおせち」予約受付開始
PR TIMES Topics
アイコニア・ホスピタリティ株式会社がキャンセル料の請求・回収業務を自動化する「Payn（ペイン）」を導入
PR TIMES
「상여금（サンヨグム）」の意味は？仕事のモチベになるかも...！
Ray
深夜の仕事LINEに残業代はつく？ 退職勧奨は断れる？弁護士が選ぶ“労働部門”のベスト弁護士が身近な職場トラブルを解説！
PR TIMES
「完全テレワーク」だから入社したのに突然「週2日出社して」…会社の命令は断れる？
ダイヤモンド・オンライン
YouTube登録者約12万人の弁護士が“辞める前にできた33のこと”を解説した新刊を8月31日に発刊
PR TIMES