障害者の負担を取り除く「合理的配慮」について見落とされがちな視点…産業医にとっておなじみの事例から考える、医師に「待った」をかけられるのは誰か？

Wedge［国内＋ライフ］
2026.09.18 05:00
企業が働く障害者の負担を取り除く「合理的配慮」は、発達障害者にも「機会の平等」を与える。しかし、それは「結果の平等」を保証しない。そこにはトレードオフがある。得るものもあれば、失うものもある。…
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