AI時代に｢意図の見えない若手社員｣が増える背景　管理職は｢下手に注意して､パワハラと言われたら困る｣思考でいいのか？

「この企画、どう思う？」

会議の終わり際、管理職が若手社員にそう声をかけた。すると若手は、一瞬考える素振りを見せたあと、すぐにスマートフォンを手に取り、「ちょっとAIに聞いてみます」と答える。管理職は「いや、AIじゃなくて、君がどう思うかを聞きたいんだけど……」と心の声を言葉に出せずにいる。「下手なことを言ってハラスメントと思われるくらいなら、必要なことだけ伝えたほうが安全だから」とモヤモヤとし…