"声が大きいだけの人"が幅を利かせる時代は終わりを告げる…AIによる｢人事評価｣で劇的に変わる《会社の風景》

近年、「人事評価へのAI導入」が広がるなか、コスト低下により中小企業にも現実的な選択肢になりつつありますが、中小企業が人事評価にAIを導入する際には、気をつけるべきポイントがあるといいます。

本稿では、『企業実務』の記事を再構成する形で、AIによる人事評価のメリット・デメリットを踏まえたうえでの人事評価のポイントを、社会保険労務士法人シグナル代表で特定社会保険労務士の有馬美帆さんが解説します。
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