評価される人には絶対あるのに、評価されない人には絶対ない、たった1つの仕事の大前提とは？

「地頭」を鍛えたいと思っても、今さら変えられないものと思われがちだ。だが、多くの社員を育成してきた東証プライム上場社長の木下勝寿氏は新刊『地頭スイッチ』で、「地頭はセンスではない。スイッチの押し方さえわかれば変えられる。AI時代になればなるほど『地頭』が重要になる」という。「評価される人と評価されない人の決定的な差」とは？ ライター照宮氏がレポートする。…