エヌビディアCEOが「本当に優秀な人」を一発で見抜く“実力がバレる質問”

ダイヤモンド・オンライン
2026.07.15 06:00
面接でどれだけ流暢に話せても、それだけでは「本当に優秀な人」は見抜けない――。エヌビディアのジェンスン・フアンCEOが、本当に優秀な人を見極める「ある質問」とは？ フアン氏が質問を大切にする納得の理由と、AIが急速に発展する時代に、フアン氏が考える「本当に頭のいい人」の条件とは。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

美濃焼ブランド「miBRAND」から韓国トレンドを取り入れた新商品発売
PR TIMES Topics
絶対に不採用にしないで！面接では印象が薄くても「入社後に伸びる人」の共通点
ダイヤモンド・オンライン
播州織でつくった、シルクのような一枚布「yamanuno」発売
PR TIMES Topics
8000億ドルの収益ギャップに、エヌビディアとOpenAIの資金循環――「AIバブル」を思わせる兆候とは？
ダイヤモンド・オンライン
奈良監獄ミュージアムで、初のナイトミュージアムを期間限定開催
PR TIMES Topics
稲盛和夫が語った「強い会社」と「弱い会社」の決定的な違い〈9月2日・稲盛和夫の今日のひとこと〉
ダイヤモンド・オンライン
絶対に採用してはいけない「ハリボテ人材」を見極める2つの質問
ダイヤモンド・オンライン
NVIDIAジェンスン・フアンCEOの革ジャン、オークションで約1億5000万円で落札
ギズモード
他社製使い性能向上…AIの｢蒸留｣は悪か？ 中国勢にアメリカ政府は制裁警告 シリコンバレー企業はオープンソース支持
東洋経済オンライン
セガとNVIDIA、秋葉原で特別イベント開催
PR TIMES