日本の「大企業と中小企業の給与格差」が国際比較で縮小していても、手放しで評価できないワケ - 原田泰　データアナリシス

ダイヤモンド・オンライン
2024.08.23 06:00
筆者は2月の記事「『中小企業は賃金が低い』は本当か？国際比較でわかった日本企業の“真の問題”」（https://diamond.jp/articles/-/338719）において、日本の大企業と中小企業の賃金格差は国際的に見て小さいと書いた。OECDの統計（OECDの定義では、従業員300人未満が中小企業、300人以上が大企業）によれば、賃金給与の大企業に対する中小企業の比率は、ドイツ、イタリア、…
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