｢課長どまりと幹部になる人｣運と実力の作用の差

東洋経済オンライン
2023.02.08 07:20
会社には、出世して経営幹部になる人もいれば、課長どまりで終わるという人もいます。両者には、いったいどういう違いがあるのでしょうか。能力・実績以外の要因が経営幹部への昇進に作用しているのでしょうか。

この疑問について、大手企業の経営者や人事部門関係者41人にヒアリングしました。その結果、出世して経営幹部になるには、大きく次の3つのルートがあることがわかりました。

① エリートコースを順調に歩んで…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

仕事、人間関係、人生…「ほとんどの不安」は、問いかけで「予想を超えた答え」に変わる！『いまを抜け出す「すごい問いかけ」』発売
PR TIMES
「働かない中高年社員」は“妖精さん”と揶揄される…日本企業でますます居場所を失う人たち
現代ビジネス
世界最高峰のヨットレース「アメリカズカップ」が追い求める「人の可能性」
antenna*
お客様の「困った」を解決して得る信頼の一つひとつが、営業としての自分を育てる
talentbook
「課長止まり」で幹部になれない中間管理職のがっかりする3つの特徴《Editors' Picks》 - Editors' Picks
ダイヤモンド・オンライン
dアニメストアCMに須田景凪氏の新曲起用
antenna
若者のやる気を著しく下げる｢無駄会議｣ベスト3
東洋経済オンライン
「こんなバレ方するなんて…」不倫の落とし穴にハマった40歳勝ち組女性。イケメン上司との末路は（前編）
OTONA SALONE
持ち運びに便利なハンドルタイプのモバイルバッテリー「700-BTL054シリーズ」発売
PR TIMES Topics
中堅企業が抱く人材育成の課題　「テクノロジー人材の不足」「定着率の低さ」を抑えた1位は？
ITmedia ビジネスオンライン
入社から20年…女性で会社に残ったのは私一人、昇進していないのも私一人。久々の同期会にワーママが感じた「諦めの境地」
with online
日本に上陸したこのトロフィーは一体？　歴史あるヨットレース「アメリカズカップ」を知ろう
antenna*
人材は貴重な地域資源。長野県の経営コンサルティング会社が提供する「丸ごと採用支援パッケージ」で新しい形の人材採用に挑戦。
PR TIMES STORY
「最近の若手は向上心がない」とグチる前に上司がやるべき“1日15分”の取り組みとは？ - 「できる社員」が辞めない経営術
ダイヤモンド・オンライン
りんご飴の新定番「塩りんご飴」登場
PR TIMES Topics
純な片思いが「不倫」に堕ちて…。歪んだ愛で交わる彼と私は【エリート銀行員たちの不倫事情】前編
OTONA SALONE
なぜ優秀だった人物が突然「仕事のできない人」に変貌するのか…じつは「シンプルな理由」があった
現代ビジネス
東急の新しいデジタルチケットサービス「Q SKIP」の魅力
antenna
意外とよくある、優秀だった人物が突然「仕事のできない人」に変貌してしまうのか
現代ビジネス
【Amazonマネジメント・人材管理カテゴリーなどで1位】50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる『【図解】人的資本経営』が1月26日(月)発売！
PR TIMES