｢部下が育たない上司｣は接し方の基本を知らない

「部下がなかなか成長しない」「自発的に行動しない部下が多すぎる」「最近の部下は何を考えているのかわからない」など、若手社員の育成に悩んでいる上司は少なくありません。部下が成長しないのは、時代とともに部下が変わっているのに、上司が変わっていないから。「イマドキ」の部下を伸ばすには、上司も「イマドキ上司」でありましょう。

『イマドキ部下を伸ばす7つの技術』の著者であり、実際に若者（現役高校生、大学生…