アフターコロナに問われる「会社の価値」、社員を引き付ける組織とは - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏

ダイヤモンド・オンライン
2020.05.11 04:55
コロナ禍で人々の働き方は大きく変わりました。このことは、会社のあり方も大きく変えようとしています。今回は、これから問われてくる「会社の価値」を考えてみましょう。…

あわせて読みたい

「リモートでも仕事がデキる人」が実践する、成果を出し続けるコツ - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
ダイヤモンド・オンライン
優秀な社員が愛想を尽かす、ジョブ型組織への転換を怠る企業の特徴 - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
ダイヤモンド・オンライン
昆虫食大好き! 21歳 井上咲楽さんのリアルなライフスタイルに迫ります!
UR LIFESTYLE COLLEGE
コロナ騒動で変わる働き方、取り残される人と活躍できる人の違い - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
ダイヤモンド・オンライン
コロナ時代の企業の採用方針4タイプ、「狙い目企業」の特徴とは - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
ダイヤモンド・オンライン
人生を支えてくれた人に感謝を伝える“瞬間”に感涙。その言葉とは?
antenna*
コロナ禍で変わる働き方、東京のビジネスマンが淘汰されかねないワケ - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
ダイヤモンド・オンライン
「コロナ禍の中で評価を上げた会社」ランキング
東洋経済オンライン
こんな時代だからこそ共感できる。美容師の想いが詰まったムービーが今話題
antenna*
「出勤を再開する人」を増やす日本株式会社の闇
東洋経済オンライン
いま転職市場で引く手あまたの「3つの職種」とその共通点とは - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
ダイヤモンド・オンライン
磯村勇斗さん、初めての作品は、自らが撮影、監督、出演した自主映画!?
UR LIFESTYLE COLLEGE
コロナ禍でも食いっぱぐれない職種ランキング!企業のスカウト実態で分析【2020最新版】 - ニッポンなんでもランキング!
ダイヤモンド・オンライン
新時代の雇用制度、理想はジョブ型とメンバーシップ型の「ハイブリッド」だ - 新時代のマネジメント&組織戦略
ダイヤモンド・オンライン
RADWIMPS『SUMMER DAZE』MV制作は…文化祭のような楽しさを、野村訓市が振り返る
J-WAVE
コロナ禍に乗じた「ジョブ型雇用」礼賛を待ち受ける、修羅の道 - 今週もナナメに考えた 鈴木貴博
ダイヤモンド・オンライン
18歳だけを相手にしていては大学は衰退する
東洋経済オンライン
美容師たちの言葉が胸を打つ、ドキュメンタリームービーがいま話題に。
antenna*
外資系管理職が「プレーヤー」を辞めない理由
東洋経済オンライン
転職希望者には逆効果!?企業の「カジュアル面談」が失敗しがちなワケ - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
ダイヤモンド・オンライン